쌍용자동차는 지난 16일 평택공장에서 스킨십 경영의 일환으로 CEO 한마음 라운드 워크 행사를 가졌다. 행사는 임원진 생산현장 방문, 우수분임조 개선활동 소개 및 포상 등의 순으로 진행됐으며 최종식 대표이사를 비롯한 담당 임원들은 생산현장을 돌며 직원들의 노고를 격려하고 근무환경 개선 및 제품품질 향상을 위해 노력해줄 것을 당부했다. 최종식 대표이사(가운데)가 최우수분임조로부터 작업 개선 활동에 대한 설명을 듣고 있다.

최종식 대표이사(맨오른쪽)가 최우수분임조로부터 작업 개선 활동에 대한 설명을 듣고 있다.

 
최종식 대표이사(둘째줄 오른쪽에서 네 번째)가 생산현장을 방문해 직원들과 파이팅을 외치고 있다.

최종식 대표이사(첫째줄 가운데)가 우수분임조 시상식 후 기념촬영을 하고 있다.

▪ 생산현장 방문, 우수분임조 발표 및 시상식 통해 생산현장 직원들 격려 및 소통
▪ 사무직 대표 간담회, 현장감독자와의 CEO 간담회 등 잇따른 소통 경영 실천
▪ 지속적인 현장 소통 통해 임직원 신뢰와 협력 바탕으로 경영정상화 이뤄 나갈 것

쌍용자동차(대표이사 최종식;www.kg-mobility.com)는 한 해를 마무리하며 생산현장 직원들의 노고를 격려하고 소통하는 CEO 한마음 라운드 워크 행사를 가졌다고 17일 밝혔다.

쌍용자동차 CEO 한마음 라운드 워크 행사는 경영진이 생산현장을 찾아 현장직원들과 소통하고 격려하는 열린 경영 및 스킨십 경영의 일환으로 지난 2007년부터 실시되고 있다.

지난 16일 평택공장에서 열린 행사는 생산현장 방문, 우수분임조 개선활동 소개 및 포상 등의 순으로 진행됐다.

특히 최종식 대표이사를 비롯한 담당 임원들은 차체, 도장, 조립, 제조품질, 물류 라인 등을 직접 돌며 직원들의 노고를 격려하고 앞으로도 근무환경 개선 및 제품품질 향상을 위해 노력해줄 것을 당부했다.

우수분임조 시상식에서는 생산 및 품질 등 관련 본부 산하 180개 분임조 중 18개 분임조가 우수분임조에 선정됐으며, 이중 5개 최우수 분임조는 업무 환경 및 작업 개선 활동을 통한 작업능률 향상 및 안전사고 예방 결과보고서를 발표하고 임직원들과 공유했다.

한편, 쌍용자동차는 지난 10월 사무직 대표 간담회에 이어 11월 현장감독자와의 CEO 간담회, 이번 CEO 한마음 라운드 워크 행사까지 실시하면서 경영진과 직원들 간의 원활한 소통과 경영 현황 공유를 통한 상호 신뢰 및 유대감 강화, 건전한 노사 문화 구축을 위해 다방면으로 노력하고 있다. 

쌍용자동차 최종식 대표이사는 “티볼리가 시장에서 호평을 받으며 내수시장에서 업계 최대 성장율을 기록할 수 있었던 것은 생산 물량 확대와 완벽한 품질을 위해 끊임 없이 노력하는 생산 현장 직원들 덕분”이라며 “앞으로도 현장과의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 임직원들의 신뢰와 협력을 바탕으로 회사의 조속한 경영정상화를 이뤄 나갈 것이다.”이라고 말했다. <끝>